Le 25 juin 2014, la Cour de cassation a confirmé le licenciement pour faute grave de l’ex-salariée de la crèche Baby-Loup qui avait refusé de retirer son voile.
Entreprise
Coachs en entreprise
Serge Roy, juriste et coach certifié, alerte sur l’utilisation de questionnaires soumis aux salariés au sein de leurs entreprises émanant de « professionnels du coaching ». Dans de très nombreux cas, ces questionnaires sont illégaux. Il s’interroge : « En quoi la question sur la vie conjugale ou l’appétit sexuel du salarié peut-elle être, de bonne foi, reliée à son aptitude professionnelle ? »
La scientologie visée dans une nouvelle affaire
Le 3 juin 2014, douze salariés de la société Arcadia, basée à Voisins-le-Bretoneux (Yvelines) ont déposé une plainte au parquet de Versailles pour harcèlement moral et abus de faiblesse. La plainte vise l’association spirituelle de l’Eglise de Scientologie, des formateurs ainsi que le PDG de leur entreprise. Les employés affirment avoir été contraints de suivre des formations reposant sur les concepts de Ron Hubbard, fondateur de la Scientologie, et dispensées par des scientologues.
Monde / Prolifération des réseaux de distribution
La presse de cet été a révélé l’entrée sur le marché et sur Internet, de firmes, le plus souvent américaines, utilisant un système pyramidal. La vente pyramidale est une forme d’escroquerie dans laquelle le profit ne provient pas réellement de la vente d’un produit mais du recrutement de nouveaux vendeurs. Seuls les initiateurs du système, au sommet de la pyramide, en profitent financièrement.
Vente en réseau et risque d’emprise
Nos associations sont régulièrement contactées par des familles dont l’un des membres s’est lancé dans une activité de vente en réseau.
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Un responsable Raëlien dans une centrale nucléaire
Pierre-Michel Piffer alias Kimbangu Mundele », salarié chez France Telecom est aussi membre du Mouvement Raëlien en France depuis 1983. Il en est même devenu un responsable national.
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Stratégie de secte: infiltrer l’entreprise par les organismes de développement personnel
Aujourd’hui, dans la vie des entreprises, les cours de croissance personnelle occupent une place primordiale. C’est grâce aux travaux de MASLOW qui a montré que le succès des dirigeants dépendait en grande partie de leur capacité de « self-réalisation », que la motivation du personnel est devenue une des grandes préoccupations des entreprises. Seulement, face à ce phénomène, les entreprises peuvent, malgré elles, s’exposer ainsi que ses collaborateurs à des risques importants en s’adressant à des organismes de développement personnel.
Formation professionnelle : une usine à gaz très rentable
En 2010, 4.000 contrôles ont été réalisés par l’Administration auprès des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), gérés par les syndicats patronaux et les syndicats de salariés, chargés de collecter auprès des entreprises les sommes qui seront ensuite redistribuées sous forme d’heures de formation. Ce contrôle a généré pas moins de 30 millions de redressement.
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Atteintes aux conditions de travail
Les infractions à la législation du travail tiennent une place importante dans les agissements sectaires.
Belgique / La société Herbalife condamnée
Le 23 novembre 2011, le tribunal de commerce de Bruxelles a donné raison à l’organisation de défense des consommateurs, Test-Achats, qui estimait que le système de vente d’Herbalife était « illégal ». Après sept années de combat juridique, la société américaine a été condamnée à cesser cette pratique sous peine d’une astreinte de 5.000 euros par violation constatée, avec un maximum de 250.000 euros.
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