La juge d’instruction Dominique de Talancé vient, les 20 et 21 février dernier, de mettre en examen les dirigeants de l’école hôtelière Dosnon à Couvrelles dans l’Aisne ainsi que ceux de l’ACUT (Association de culture universitaire et technique) qui gère l’école, liés à l’Opus Dei.
Formation professionnelle
Une vie qui bascule
Dix neuf ans de mariage et deux enfants. Michel vivait une existence « paisible » à Strasbourg jusqu’à ce que son épouse suive un stage de kinésiologie, financé en partie par son employeur.
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Risque sectaire : une menace bien réelle pour les entreprises
Le dernier rapport de la MIVILUDES mettait l’accent sur le fait que peu d’entreprises « ont pris la réelle mesure du risque sectaire », les stratégies utilisées par les organisations sectaires étant : captation de données stratégiques, pressions psychologiques sur les personnels et désinformation.
Formation professionnellle
Pendant que les pouvoirs publics ciblent « les formations dites comportementales » qui représentent 20% de l’offre de formation, certains Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) mettent en place une politique de veille. Les autorités rencontrent en effet des difficultés à caractériser les dérives sectaires sur ce marché. Les entreprises, quant à elles, restent « peu actives » dans ce domaine.
« Les entreprises face au risque sectaire »
L’UNADFI se félicite de la parution du guide de la Miviludes : « Les entreprises face au risque sectaire ».
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Dérives sectaires : l’emprise sur les institutions
Les mouvements sectaires ne s’attaquent pas qu’aux individus vulnérables. Ils pénètrent aussi « des univers hautement instruits » et « leur mainmise », tentaculaire, est mal mesurée par les organes de surveillance.
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L’Académie de Médecine s’inquiète de l’émergence des « doulas »
L’Académie nationale de médecine a rendu tout récemment un rapport sur la pratique des « doulas ».
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Que sait-on de ?… Landmark Education Corporation
INTRODUCTION
Classé dans la liste des « sectes » par le rapport n°2468 de la commission d’enquête parlementaire publié en janvier 1996, Landmark Education a été créé en 1991, lorsque Werner Erhard (né Jack Rosenberg) a cédé son entreprise (EST, puis Forum) à ses employés. M. Erhard, qui a quitté les États-Unis, avait « créé une technologie qui a été acquise par Landmark Education (LE), et une partie de cette technologie continue à être incluse dans les programmes de Landmark Education » (lettre de la direction américaine de LE, 9/11/98). On ne dit pas quelles parties de cette technologie sont utilisées par LE.
Stage en développement personnel : un responsable ressources humaines témoigne
La distorsion des processus de décision, l’incertitude des salariés suite aux problématiques du changement, l’instauration de la culture de l’excellence, déclenchent dans l’entreprise un climat de compétition et d’inquiétude.
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Guide des organismes de formation professionnelle
Afin d’informer sur les obligations qui régissent la formation professionnelle, la Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) d’Ile de France a publié un guide juridique.
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